Советы по заработку на фрилансе

С тех пор, как я начала заниматься фрилансом, зарабатывая в интернете чуть более года назад, у меня была возможность работать с почти дюжиной быстрорастущих стартапов и экспертами мирового класса. Более того, мне никогда не приходилось договариваться о премиальных ценах, которые я беру за свои услуги контент-маркетинга. Теперь у меня есть 3-6 месячный лист ожидания для новых клиентов на фрилансе. Но одного источника дохода никогда не бывает вдоволь, поэтому дополнительные деньги я получаю на выигрышах в длх казино. Многие опасаются рисков, но при грамотном подходе можно извлечь неплохую выгоду даже из онлайн казино.

1. Выберите нишу

 

Если вы новичок во фрилансе, вы можете чувствовать себя готовым взять ЛЮБОЮ оплачиваемую работу, которую сможете получить в свои руки. Но по мере того, как вы углубляетесь в свою карьеру фрилансера, вам нужно начинать более стратегически подходить к тем видам работ, которые вы выполняете, и к тем клиентам, которых вы берёте на себя.

 

Возможно, вы задумываетесь: как придирчивость в отношении фрилансерской работы, которую я делаю, может помочь мне заработать БОЛЬШЕ денег?

 

Потому что, когда вы становитесь экспертом в определенной области, и эксперты могут получать больше за свои специализированные услуги.

 

На мой взгляд, вековые дебаты о том, должен ли ты быть специалистом или универсалом, когда начинаешь карьеру фрилансера, даже не стоят того, чтобы дважды задумываться. Если бы вы были вашим клиентом и вам нужен был кто-то, кто бы исправил ваш электронный маркетинг, чтобы люди действительно подписывались, писали объявления, которые убеждали бы людей покупать, или просто обновляли бы ваш устаревший сайт, вы бы предпочли нанять кого-то, кто является мастером всех профессий, или человека, который является профессионалом в том, чтобы делать одно и делать это хорошо? Я буду выбирать специалиста каждый раз.

 

2. Определитесь со своей специализацией

 

Одно из главных решений, которое вам необходимо принять на раннем этапе вашей карьеры внештатного сотрудника — это то, что вы делаете, а что нет.

 

Чем конкретнее вы можете говорить о том, какие услуги вы предлагаете, тем лучше. Это не только поможет вам продвигать себя, это позволит вам контролировать то, как потенциальные клиенты воспринимают вас, и даст вам возможность продолжать строить свое портфолио в том направлении, в котором вы хотите двигаться.

 

Если вы хотите сосредоточиться на том, чтобы стать востребованным, высокооплачиваемым разработчиком Ruby on Rails, то вам даже не стоит рассматривать контрактные предложения по настройке тем WordPress или проектированию пользовательского интерфейса для предстоящего приложения. В то время как краткосрочные выгоды от постоянной работы заманчивы (а иногда и необходимы), принятие проектов, которые не приближают вас к вашей конечной цели стать лучшим в своей области, только отвлечет и задержит вас от достижения значимого прогресса.